“Çalışanlarımıza değer yaratarak büyüyoruz”
Akçansa çalışanlarının motivasyon ve bağlılığını arttırmaya yönelik faaliyetler sistemini kurmak ve buna yönelik pilot uygulamalar gerçekleştirmek amacı ile oluşturulan Akçansa Sosyal Faaliyetler Komitesi Mart 2005 tarihinde çalışmalarına başladı.
Gerçekleştirilecek pilot uygulama seçenekleri belirlenirken;
Akçansa çalışanlarının aidiyet ve motivasyon duygusunu, iletişim ve paylaşımını, kişisel gelişimini, tatmin düzeyini, yardımlaşma seviyesini yükseltmeye yönelik olacağını düşündüğümüz faaliyetler esas alındı.
Belirlenen faaliyetler “Sportif Faaliyetler”, “Hobi Aktiviteleri” ve “Sosyal & Kültürel Faaliyetler” olarak 3 ana başlıkta toplandı.
Düzenlenen anketle en çok tercih edilen faaliyetler belirlenerek, ilk aktivite olarak “ Akçansa 2005 Halı Saha Futbol Turnuvası” hayata geçirildi.
Akçansa 2005 Halı Saha Futbol Turnuvası Şampiyonu dream team!!!
09 Temmuz 2005 tarihinde Akçansa’nın farklı lokasyonlarından 21 takımla başlayan 2005 Akçansa Halı Saha Futbol Turnuvası uzun süren bir maratonun ardından şampiyonunu buldu. Akçansa’nın birlik ve beraberliği pekiştirildi.
Akçansa Tavla Turnuvası başladı...
Akçansa Tavla Turnuvası tüm lokasyonlardan gelen talepler neticesinde 74 kişilik katılımla, 21 Ekim Cuma günü başladı. Lokasyon bazında yapılan karşılaşmalarda katılım sayısına göre kura çekimiyle üçer kişilik gruplar oluşturuldu. Grup içerisinde yapılacak karşılaşmaların ardından her gruptan en çok galibiyet alan 2 kişi bir üst tura çıkmaya hak kazanacak. Gruplarda üçlü eşitlik durumunda genel averaja, ikili eşitlik durumunda ise ikili averaja bakılarak bir üst tura çıkacaklar belirlenecektir.
OHSAS 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi uygulanıyor....
OHSAS 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sisteminin gereği olarak Akçansa gabrikalarında periyodik olarak çeşitli tatbikatlar yapılmaktadır. Çalışanlarımızın güvenliği ile birlikte acil durumlarda fabrika sahası içinde bulunan misafirler, ziyaretciler, tedarikçiler ve müşterilerin de güvenliği için yapılan bu tatbikatlar belirli bir senaryo dahilinde yapılan faaliyetlerden oluşmaktadır.
Yapılması zorunlu olan periodik Tatbikatlarımız ;
1. Yangın Tatbikatı Yılda 2 kez,
2. Arama Kurtarma ve Tahliye Tatbikatı Yılda 1 Kez,
3. Hasta Nakil Tatbikatı Yılda 2 Kez,
4. Kimyasal Kaza Tatbikatı Yılda 2 Kez,
5. Tahliye Tatbikatı Yılda 2 Kez,
Fabrikalarımızda bulunan çeşitli Acil Durum Ekipleri ve görevli personelin katıldığı tatbikatlar, geçmiş yıllarda haberli olarak yapılmaktaydı. Ancak bu yıldan itibaren habersiz yapılmaya başlanarak eksiklikler daha objektif olarak tesbit edildi. Bu yıl yapılan tatbikatlar ilk defa olarak gece yapıldı. Görevli ekiplerin bir çoğunun Fabrikada olmadığı bir anda yapılması ve olabilecek aksaklıkların önceden tesbitinin yadsınamaz bir onemi bulunmaktadır.
Büyükçekmece fabrikasında yapılan tatbikatta Yangın, Arama Kurtarma, Hasta Nakil ve Tahliye tatbikatları bir arada yapıldı. Yangın tatbikatına Mimarsinan Belediyesi İtfaiye Ekibi de 3 İtfaiye aracı ile iştirak etti. Fabrika sahası içinde Paketleme ünitesi yakınında çıkartılan yangına müdehale ile birlikte aynı zamanda Acil Durum Sirenleri de çalmaya başlanarak persoenlin uyarılması ve tahliye edilmesi planlandı. Bu arada Paketleme katındaki bir kaç çalışanın yaralandığı varsayılarak İlkyardım ekiplerinin kurtarması ile birlikte ilkyarım yapılması da test edildi. Tüm bu tatbikat 28 dakika gibi bir sürede başarı ile tamamlandı.
Acil Durumlara ve olaylara ne kadar hazırlıklı olduğumuz, eksikliklerimizi görmemiz ve önlem almamız, en başta çalışanlarımızın ve çevremizin güvenliği acısından son derece önem taşımaktadır.
Yönetim Toplantıları yapıldı....
Tüm yöneticiler ile fonksiyonları temsil eden şef ve uzman pozisyonundaki çalışanların katıldığı, iletişim ve işbirliğini güçlendirici bir platform olan Geleneksel Yönetim Toplantıları Mayıs ve Aralık aylarında yapılmıştır. Mayıs ayındaki toplantıda, farklı yönetim kademeleri, Akçansa’nın “Şeffaf, Adil, Katılımcı, Değer Yaratan” yönetim anlayışı çerçevesinde birbirini değerlendirirken, Aralık ayında yapılan toplantıda, katılımcılar mevcut proje çalışmalarındaki gelişmeleri ve Çalışma Hayatını Değerlendirme Araştırması sonuçlarını gözden geçirmişler ve belirli alanlarda geliştirme/iyileştirme fırsatlarını belirleyip, önerilerini ve görüşlerini paylaşmışlardır.
 |
geri |
|
ileri |
 |
