• İş Tanımları ve İş Değerleme
• İşe Alma ve Yerleştirme
• Performans Yönetimi
• Bireysel Gelişim ve Eğitim
• Organizasyonel Geliştirme
• Ücretlendirme
• Endüstriyel İlişkiler

• ORGANİZASYONEL GELİŞTİRME

Akçansa Organizasyon Başarı Planı (OBP)
Her yıl Nisan-Mayıs aylarında, Akçansa'nın organizasyon yapısının ve çalışanlarının, kurumun orta ve uzun vadeli stratejik hedefleri ışığında gözden geçirilmesi amacıyla oldukça kapsamlı bir çalışma yürütülmektedir. İnsan Kaynakları Fonksiyonumuz tarafından üst ve orta kademe yöneticilerimizin katkılarıyla hazırlanıp, Mayıs ayı sonunda şirket üst yönetimimize ve ortaklarımız olan Sabancı Holding ve HeidelbergCement yöneticilerine sunulan Akçansa Organizasyon Başarı Planı (OBP), şirketimizin ve tüm birimlerinin organizasyonel yapısının, kurumsal kültürümüzün ve insan kaynakları yönetim sistemlerimizin mercek altına alarak, çeşitli aksiyon planlarının oluşturulmasına yardımcı olur.

Çalışma Hayatı Değerlendirme Araştırması ve Organizasyon Geliştirme Planları
Çalışanlarımızın memnuniyet düzeylerini belirlemek ve organizasyon olarak geliştirmemiz gereken alanları ortaya çıkartmak amacıyla Çalışma Hayatı Değerlendirme Araştırması adında bir çalışma gerçekleştirilmektedir. Bu araştırmanın sonuçlarını ve bu sonuçlar ışığında yapılacak geliştirme faaliyetlerini kapsayan “Organizasyon Geliştirme Planları” ise düzenlenen İletişim Toplantıları'nda tüm çalışanlarımızla paylaşılır.